2022年度人才引进计划

西南科技大学2022年度人才招聘公告


龙山含笑,迎九州贤士,涪水欢腾,纳四海英才!西南科技大学是四川省人民政府与教育部共建高校,四川省人民政府与国家国防科技工业局共建高校,被教育部确定为国家重点建设的西部14所高校之一。与64家董事单位深度联合办学,是多维度共建合作办学体制下的先行者和受益者。
当前学校正面临全力推动成渝地区双城经济圈建设国家战略,深入推进四川省全面创新改革试验,深度融入国家军民融合改革示范区、西部创新人才高地建设等前所未有的发展机遇,承载着重大历史使命和社会责任。学校将始终坚持党管人才,坚持人才强校,不断创新人才发展工作理念方法,紧紧围绕经济社会发展需求,聚焦国家重大战略,抢抓人才发展体制机制创新机遇,深入贯彻实施“龙山强校计划”,大力引进和培养各级各类人才。新的发展征程中,学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,始终坚持“育人为本、德育为先、科学理性、开放包容、彰显卓越”的办学理念,发扬“艰苦奋斗,拼搏创新”西南科大精神,践行“厚德、博学、笃行、创新”校训,为加快建成特色鲜明的高水平大学而努力奋斗!

学校坐落于中国唯一科技城——四川省绵阳市,绵阳高中和初中的教育质量均位列全国前茅,学校附属小学及幼儿园教育质量位列绵阳前茅,学校将为教职工子女提供良好的教育资源。
西南科技大学欢迎你!

  1. 人才引进类别及待遇

    人才类别

    引进待遇

    备注

    杰出人才

    (全职引进

    中国科学院院士、中国工程院院士;国家“万人计划”杰出人才

    相关待遇面议


    领军人才

    (全职引进

    国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家科技三大奖获得者(排名第一)。

    1、特聘教授岗;担任博士生导师或硕士生导师;配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。

    2、税前年薪不低于80万元人民币;税前购房补贴和安家费不低于150 万元人民币,可提供一套150 平方米左右校内住房购买或租住;科研启动经费300-500万元(人文社科类50-100万元);本学科领域平台建设经费自然科学类不低于1000 万元人民币,人文社科类不低于200 万元人民币。

    3、安排配偶工作、子女入学或工作。

    年龄一般不超过50周岁,具有博士学位

    百千万人才工程国家级人选;通过我校申报成功入选国家 “长江学者奖励计划”讲座教授;国家“万人计划”青年拔尖优秀人选、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。

    1、特聘教授岗;担任博士生导师或硕士生导师;配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。

    2、税前年薪不低于50万元人民币;税前购房补贴和安家费不低于100万元人民币,可提供一套150 平方米左右校内住房购买或租住;科研启动经费300-500 万元(人文社科类50-100 万);本学科领域平台建设经费自然科学类不低于500 万元人民币,人文社科类不低于100 万人民币。

    3、安排配偶工作、子女入学或工作。

    全国杰出专业技术人才获得者;四川省科学技术杰出贡献奖获得者;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名;国家自然(社会)科学基金重大项目、国家自然科学基金创新研究群体项目主持人,国家科技重大专项、国家重点研发计划、及技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;以第一作者或责任作者(通讯作者)在NATURESCIENCECELL期刊上发表学术论文,或发表本学科国际一流学术期刊论文代表作3篇及以上,或发表本学科国际高影响学术期刊论文代表作6篇及以上。

    1、特聘教授岗;担任博士生导师或硕士生导师;配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。

    2、税前年薪不低于40 万元人民币;税前购房补贴和安家费90万元以上人民币,可提供一套150 平方米左右校内住房购买或租住;科研启动经费300-500 万元(人文社科类50-100 万元);本学科领域平台建设经费自然科学类不低于300 万元,人文社科类不低于60 万元人民币。

    3、安排配偶工作、子女入学或工作。

    拔尖人才

    (全职引进

    中科院“百人计划”入选者;四川省学术和技术带头人;国家自然(社会)科学基金重点项目主持人;国家科技三大奖(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖)三等奖获得者(排名前三);省部级科技奖一等奖主持人。

    1、特聘教授岗;担任博士生导师或硕士生导师;配备1-2 名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(税前30万元以上),实行聘期合同制管理。

    2税前购房补贴和安家费80万元以上人民币;科研启动经费70-150万元(人文社科类25-30 万元)。

    3、安排配偶工作,协助安排子女入学或工作。

    年龄一般不超过45 周岁,具有博士学位

    国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心主要负责人;省部级学术技术带头人、优秀专家;5年以第一作者或责任作者(通讯作者)发表本学科国际一流学术期刊论文代表作2篇及以上,或发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作4篇及以上,或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作8篇及以上,或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T4篇或A8篇及以上。

    1、特聘教授岗;担任博士生导师或硕士生导师;配备1-2 名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(税前30万元以上),实行聘期合同制管理。

    2税前购房补贴和安家费60-80 万元人民币;科研启动经费70-150万元(人文社科类25-30 万元)。

    3安排配偶工作,协助安排子女入学或工作。

    优秀人才

    (全职引进

    省部级科技(社科)创新研究团队负责人;省部级高层次人才引进计划入选者;先后主持国家自然(社会)科学基金面上(一般)等国家级项目3 项、国家级科技成果转化资金项目主持人;省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖前三名、二等奖主持人;国防科技重点项目、四川省哲学社会科学重大招标项目主持人;国家产业技术体系岗位专家;四川省产业技术体系首席专家;国家重大科技专项、国家重点研发计划等(含原973计划、863计划、科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目)的课题主持人;近5年主持获国家发明专利并成功转让3 项,转让费达50万;主持审定国家级新品种或新产品1个;省级审定新品种或新产品3个;5年以第一作者或责任作者(通讯作者)发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作2篇及以上,或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作4篇及以上,或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作6篇及以上,或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T2篇或A4篇或B6篇及以上。

    1、特聘教授或副教授岗,担任博士生导师或硕士生导师。

    2税前购房补贴和安家费50-60 万元人民币;科研启动经费50-70 万元(人文社科类20-25 万元)。

    3、安排配偶工作,协助安排子女入学。

    4、可选择年薪(税前28万元)。

    年龄一般不超过45 周岁,具有博士学位

    学术骨干

    (全职引进

    先后主持国家自然(社会)科学基金面上(一般)项目2项、或国家科技重大专项、国家重点研发计划等子课题主持人;省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖以上前三名、三等奖主持人;近5年主持获发明专利2项并至少成功转让1项者,转让费达10万、新型实用专利或外观设计专利5项并至少成功转让1项,转让费达10万、培育省级新品种或新产品2个并至少成功转让1个;5年以第一作者或责任作者(通讯作者)发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作1篇及以上,或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作2篇及以上,或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作4篇及以上,或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T1篇或A2篇或B4篇及以上。

    1、特聘副教授岗,担任硕士生导师。

    2、税前购房补贴和安家费40-50 万元人民币;科研启动经费20-50 万元(人文社科类15-20 万元)。

    3、协助解决配偶工作和子女入学。

    4、可选择年薪(税前24万元)。


    年龄一般不超过40 周岁,具有博士学位

    青年学者

    (全职引进)

    国家自然(社会)科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、先后主持省部级一般项目2项、作为核心成员参加国家级重大、重点项目2项以上;市厅级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人;省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖三等奖及以上主研人员;近5年主持获发明专利1项并转让、新型实用专利或外观设计专利3项并至少转让1项、培育省级新品种或新产品15年以第一作者或责任作者(通讯作者)发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作1篇及以上,或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作2篇及以上,或发表哲学社会科学学术论文和智库成果A1篇或B2篇及以上;海外博士及博士后人员。


    1、可特聘副教授岗,可担任硕士生导师。

    2、税前购房补贴和安家费25-40 万元人民币;科研启动经费15-20万元人民币(人文社科类10-15 万元)。

    3、协助解决配偶工作和子女入学。

    4、可选择年薪(税前20万元)。


    年龄一般不超过35 周岁,具有博士学位

    优秀博士

    教学和科研潜质较好,符合学校教学科研需求。

    1、税前购房补贴和安家费20-25 万元人民币;科研启动经费10-15 万元人民币(人文社科类5-10 万元)。

    2、协助解决配偶工作和子女入学。

    3、可选择年薪(税前18万元)。


    年龄一般不超过35 周岁,具有博士学位

    高层次人才创新团队入选条件及引进待遇

    一事一议

    外籍人才

    (全职引进)

    符合学校招聘公告专业、学科方向要求,且具有一定教学科研发展潜力。

    实行年薪制,提供税前年薪不低于15万元人民币;工作经费3-5

    /年人民币;提供住房居住,不提供安家费;聘期一般为三年。

    年龄一般不超过35 周岁,具有博士学位.


    注:

    1根据人才的学术成果、基本素质、发展潜力及学科需求等确定具体引进待遇。

    2、优秀人员年龄可放宽,对于成果特别突出(符合学术骨干层次及以上)的高级职称人员可放宽学历要求。

    3、除明确为非事业编制招聘外的引进人员可选择年薪制或直接考核进入事业编制。

    4、非年薪制人员:三年内,提供人才周转房一套供居住,退出人才周转房后三年内提供每月1000元人民币专项绩效补贴;或六年内每月1000人民币的专项绩效补贴;年薪制人员:三年内,提供人才周转房一套供居住。

    5、以上全职引进非年薪人员均可直接考核进入事业编制;学校现有事业编制外聘用人员,取得博士学位或高级职称后可直接考核入编。

    6、年薪制人员的待遇、职责及进编等事宜按照合同约定执行。

  2. 招聘学科及要求

  1. 教学科研岗人员及辅导员(160名)

学院(部、实验室、中心)

学科及研究方向

学历学位要求

岗位需求

招聘人数

联系人

及联系方式

备注

信息工程学院

电子与信息工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、机器人科学与工程、复杂系统与组网控制、信息与通信工程、电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、机械工程、仪器科学与技术、信号与信息处理、通信与信息系统、生物医学工程

博士

教学科研

10

学院院长:张华

0816-6089326

13658136233

zzhh839@163.com

电子与信息工程能够讲授本科课程:通信电路、电磁场与电磁波;

生物医学工程方向要求能够承担本科教学中的实践、实验类课程;

辅导员

4

计算机科学与技术学院

网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程

博士

教学科研

8

学院院长:范勇

0816-6089368

13890161717

fanyong@swust.edu.cn


辅导员

3

制造科学与工程学院

机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、机器人工程(连续体与软体机器人)、精密加工(含精密抛光)、先进测试、智能制造、工业工程

博士

教学科研

8

学院院长:蔡勇
0816-6089688
13981162888
yujiaxin@swust.edu.cn


辅导员

3

土木工程与建筑学院/燃烧空气动力学研究中心

土木工程(土木工程建造技术及应用研究)、管理科学与工程(项目管理与成本控制)、节能技术、暖通、结构工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、岩土工程、防灾减灾及防护工程、固体力学、流体力学、城乡规划学、人文地理、风景园林、自然地理、建筑历史、建筑设计、建筑技术

博士

教学科研

10

学院院长:姚勇

0816-2419220

13881107180

yy001221@163.com


辅导员

3

环境与资源学院

地理信息系统、测绘科学与技术、采矿工程、安全工程、安全科学与工程、环境科学与工程、交通运输规划与管理、地质工程、地质学、非金属矿产地质与开发利用、矿物加工工程。


博士

教学科研

10

学院院长:陈海焱

0816-6089453

13808111780

hzxyzhaopin@163.com

采矿工程方向要求本科专业为采矿工程;

安全工程方向要求有较好的计算机基础,具备机械或设备开发基础优先;

测绘工程要求本科为测绘工程专业;

环境工程要求本科专业:环境工程、环境科学,硕士/博士专业:环境科学与工程、环境科学、环境工程,30周岁以内。

辅导员

2

材料科学与工程学院

材料学、材料物理与化学、材料加工工程、无机化学、分析化学、化学工程、应用化学、化学工艺

博士

教学科研

8

学院院长:代波

0816-2419205

13989276910

daibo@swust.edu.cn


辅导员

2

环境友好能源材料国家重点实验室

材料学、材料物理与化学

博士

教学科研

1

常务副主任:代波

0816-2419205

13989276910

daibo@swust.edu.cn


理学院

光学工程、凝聚态物理、原子与分子物理、理论物理、微电子学、物理电子学、电路与系统、计算数学、应用数学、运筹与控制、基础数学、软件工程

博士

教学科研

8

学院院长:彭煜

0816-6089661

13696277271

pengyu@swust.edu.cn


生命科学与工程学院

动物遗传育种与繁殖、农业生物环境与能源工程、微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、作物遗传育种、基础兽医学、农业经济管理、动物营养与饲料科学、生物工程、食品科学、农产品加工及贮藏工程、土壤学、植物营养学、蔬菜学、果树学、化学工程、药物化学、作物栽培学与耕作学

博士

教学科研

10

学院院长:侯大斌

0816-6089523

13908119446

hdb@swust.edu.cn

动物遗传育种与繁殖、生物化学与分子生物学方向有海外留学经历、博士后工作经历优先;

基础兽医学、动物营养与饲料科学、蔬菜学、果树学方向有海外留学经历、博士后工作经历优先;

化学工程、药物化学方向要求有工程背景;

土壤学要求有3年以上实践经验、有海外留学经历优先  ;

作物栽培学与耕作学要求能适应农学本科教学、相关田间试验和示范推广工作;

辅导员

4

经济管理学院

国际经济与贸易、经济学、工商管理、公共事业管理、市场营销、物流管理、电子商务、信息管理与信息系统、会计学

博士

教学科研

10

学院院长:张华

0816-6089558

15892650026

jgxy@swust.edu.cn

金融学、国际贸易学、西方经济学方向有海外留学经历优先;

辅导员

1

文学与艺术学院

音乐学、古代汉语、语言学及应用语言学、设计、新闻学、广播电视学、电影、编辑

博士

教学科研

5

学院院长:郑剑平

0816-6089299

13778076626

zhengj3957@163.com


辅导员

3

法学院(犯罪防控研究中心

教学科研岗:法学(刑法、知识产权法、经济法、民商法、诉讼法、行政法、法理学)、犯罪学;基础心理学、发展心理学;科研岗:刑法学、犯罪学、犯罪心理学


博士

教学科研

6

学院院长:翟瑞

0816-6089612

15892619836

zhairui@swust.edu.cn


辅导员

1

马克思主义学院

马克思主义理论、科学社会主义与国际共产主义运动、政治学理论、中共党史、国际政治、马克思主义哲学、伦理学、教育学原理、政治经济学、中国史、马克思主义民族理论与政策、公共管理

博士

教学科研

6

学院院长:黎万和

0816-6089911

13708120888

850321595@qq.com


外国语学院

外国语言文学类(英语类、日语、西班牙语优先)

博士

教学科研

5

学院院长:陈清贵

0816-6089635

13508109980

chenqinggui@swust.edu.cn


辅导员

2

体育学科部

体育教育与训练、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学

博士

教学科研

2

部门主任:宋英杰

0816-6089718

13881194068

songyingjie@swust.edu.cn


工程技术中心

机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、控制理论与控制工程、通信与信息系统、材料学、材料成型加工

博士

教学科研

1

中心主任:尹显明

0816-2419266

13890118567

yinxianming@swust.edu.cn


分析测试中心

无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、高分子化学、化学工程、应用化学、凝聚态物理,原子、分子和光学物理、材料学、材料物理与化学

博士

教学科研

1

中心主任:徐光亮

0816-6089150

13980129059

xuguangliang@swust.edu.cn



国防科技学院

兵器科学与技术学科(含能材料方向)、核技术应用(核电子学、核医学、核技术分析)、计算机科学与技术、信息对抗技术、兵器科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术

博士

教学科研

5

学院院长:段涛

0816-6089891

13699619111

duant@swust.edu.cn

电子科学与技术方向要求10年以上微波射频开发经验和副高以上职称优先;无线电物理方向要求10年以上微波射频开发经验和副高以上职称优先;

核技术应用方向有海外留学经历优先;

辅导员

1

核废物与环境安全国防重点实验室

核科学与技术、环境科学与工程、 控制科学与工程、材料科学与工程、植物学、微生物学、生态学、生物物理学

博士

教学科研

2

常务副主任:徐光亮

0816-6089150

13980129059

xuguangliang@swust.edu.cn


拉美研究中心

政治学

博士

教学科研

1

副主任:陈才

0816-6089398

13778051424

chencai@swust.edu.cn


四川省军民融合研究院

计算机应用技术、软件工程技术、辐射防护及环境保护、环境工程、微生物学、光电信息技术与工程

博士

教学科研

1

副院长:竹文坤

zhuwenkun@swust.edu.cn

0816-6089547 13458072004



科研团队

科研团队

博士

科研

若干

各科研团队负责人


说明:1、辅导员招聘除思想政治教育专业外,可与学院主要学科专业一致或学校其他学科专业。

2、科研团队非事业编制专职科研人员的招聘按照学校相关办法执行。

3、成都创新研究院人员招聘按照学校相关办法执行。

(二)实验教学(技术)岗位人员(10名)

就职部门及学科要求

学历学位要求

岗位需求

招聘人数

联系人

及联系方式

备注

环境与资源学院:安全工程,安全科学学科,环境科学与工程;

生命科学与工程学院:生物类专业;

信息工程学院:生物医学工程;

国防科技学院:物理类、化学类专业;

制造科学与工程学院:工业设计、机械类专业

博士

实验教学和科研

10

拟应聘学院对应


联系人/联系邮箱

安全科学与工程:硕士阶段有高压冲击和爆炸冲击作用下物质特性研究优先;

环境科学与工程:本科专业为环境工程;硕士专业为环境科学与工程(全日制学术型)。


(三)管理岗人员(12名)

就职部门及学科要求

学历学位要求

岗位需求

招聘人数

联系人

及联系方式

备注

1、就职部门:党委教师工作部/教师发展中心、党委组织部、党委办公室/党委统战部、党委宣传部、教务处、科技处、研究生院、发展规划处、人事处及各学院。学科限为上表教学科研岗位招聘学科。各部门原则上1人。

2、就职部门:学校纪委办公室,要求为财务相关专业,2人。

博士

管理岗位

12

人事处副处长:陶俊林

0816-6089091

13981114719

1206309558@qq.com

年龄不超过35周岁,具有良好的思想素质和管理潜力。参考教学科研岗位人员引进待遇引进与聘任,最高不超过青年学者层次待遇。


  1. 应聘须知

应聘者如实填写《西南科技大学人才招聘审批表》(西南科技大学人事处网站下载),发送至学校招聘邮箱(renshi@swust.edu.cn)及拟应聘学院联系邮箱,邮件主题均为“拟应聘学院+专业+姓名”,初审合格后,通知面试考核,面试时提供相关支撑材料,学校报销差旅费。

  1. 联系方式

招聘主管部门:西南科技大学人事处

联系人:彭老师

联系电话:0816-6089093

电子邮件:renshi@swust.edu.cn

地址:四川省绵阳市涪城区青龙大道中段 59

西南科技大学人事处师资科

邮编:621010

学校网址:http://www.swust.edu.cn


学校简介:

西南科技大学坐落于中国科技城——四川省绵阳市。绵阳是诗仙李白的出生地、中国唯一的科技城,国家系统推进全面创新改革试验先行先试区域,四川第二大城市和第二大经济体、成渝城市群区域中心城市,素有“富乐之乡、西部硅谷”美誉。
学校校园现占地5463亩,环境优美,设施完善,是读书治学的好地方。学校现有建筑面积119万平方米,固定资产总值27亿元,教学科研仪器设备值已达8.87亿元。学校图书馆建筑面积3.78万平方米,藏有纸质图书253万余册,电子图书756余万册。

学校现有在校研究生、普通本专科学生、外国留学生3.9万余人。设有国防科技学院等16个学院(部),在工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类,设有本科专业81个;有一级学科博士学位授权点5个,二级博士学位授权点18个;一级硕士学位授权点24个,二级学科硕士学位授权点88个;硕士专业学位类别15个。博士后科研流动站1个,有4个学科方向与中国工程物理研究院等开展联合培养博士研究生。有四川省“双一流”建设学科(群)2个、省级优势学科4个、省级重点学科11个,有国防科工局批准的国防基础学科1个、国防特色学科方向5个。有3个学科进入ESI排名前1%2个学科进入ESI排名前5‰
学校现有教职工2690余人,其中:正高级职称人员324人,副高级职称人员629人;有博士生、硕士生导师875人;从董事单位等聘任院士15人;有“百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”青年项目、国家优秀青年基金获得者、“教育部新世纪人才计划”人选、享受国务院政府特殊津贴专家、四川省有突出贡献的优秀专家、四川省学术和技术带头人及后备人选、四川省教学名师等200余人次。有“核废物环境下的生物效应”“核应急环境安全智能感知与预警”国家国防科技创新团队2个,“碳纳米材料”“特种高分子”“军民融合研究”等8个省部级科技创新团队,以及“光电检测技术与研究”等17个四川省教育厅创新团队。

学校有省部共建国家重点实验室1个,国家大学科技园1个,省部共建协同创新中心1个,国家绝缘材料工程技术研究中心(共建)1个,国家遥感中心绵阳科技城分部1个,有国防重点学科实验室1个、教育部重点实验室2个、教育部工程研究中心1个,有四川省重点实验室3个,四川省工程技术研究中心4个,四川省国际科技合作基地2个,四川省工程实验室3个,四川省协同创新中心3个,四川省科技资源共享服务平台1个,四川省军民两用技术转移和产业孵化中心等。有四川省高校重点实验室10个。有教育部国别和区域研究培育基地1个,首批四川新型智库1个,有四川省哲学社会科学重点研究基地等省级研究平台3个、省社科普及基地2个。近年来,学校完成了多项国家重大专项、“973”“863”计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金重点项目、国家重大仪器专项、国防重点项目、国家社科基金项目等,获得国家科技进步二等奖等国家级和省部级科技奖励110多项。学校在2020年自然指数中国内地高校TOP200中居第125位(四川省属高校第1位)。
学校有光电子技术、液压与气压传动、思想政治理论课实践教学等国家级、省级一流课程32门,每年面向本科生、研究生开出各类课程3000余门。电子技术与创新、化学实验教学等国家级和省级高校教学团队8个,机械设计制造及其自动化等7个国家级卓越人才教育培养计划专业。在2021年中国高等教育学会公布的2012-2020全国普通高校教师竞赛状态数据排行榜中,西南科技大学居全国44位(四川省属高校第2位)。有材料科学与工程、自动化、环境工程等6个国家特色专业建设点,电子信息工程专业为国防重点专业,辐射防护与核安全专业为国防紧缺专业,有28个国家和四川省一流专业,土木工程等7个专业通过国家工程教育专业认证(评估),有2个国家级和12个省级实验教学示范中心和虚拟仿真实验教学中心。学校创新创业教育成效显著,学生在全国“挑战杯”“数学建模”“大学创业大赛”等科技文化体育大赛及学科竞赛中屡获佳绩;学校机器人小组荣获全国大学生机器人大赛冠军、最佳技术奖,亚太地区亚军、最佳技术奖。在2019年中国高等教育学会公布的2015-2019“中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估”结果中,学校荣登百强校之列,居全国第67位(四川省属高校第1位)。在2020全国普通高校大学生竞赛排行榜第五轮总排行榜中居第58名(位列全省第4位,省属高校第1位)。学校已为社会输送各类毕业生近30万人。
西南科技大学国家大学科技园已建设成为“国家技术转移示范机构”、“国家级科技企业孵化器”、“国家级高校学生科技创业实习基地”、“四川省大学生创新创业示范俱乐部”。学校是四川省全面创新改革试验定点联系高校之一,联合组建成立了“四川省军民融合研究院”,在国防科技人才培养、协同创新、技术转移和区域特色高端智库方面深入推进军民融合。学校拉美研究中心研究成果积极服务国家拉美战略,获得刘延东副总理充分肯定。学校充分发挥在环境友好能源材料、先进建筑材料、控制工程与智能系统、特殊环境机器人技术、环境安全技术、城市污水和固体废物处理及资源化、核废物处理处置技术、农业生物质资源循环利用等科研特色和传统优势,服务经济社会发展,产生社会经济效益上百亿元。
学校与美国、英国、加拿大等30余所国(境)外高校和科研机构建立了广泛的合作与交流联系,特别加强了与“一带一路”沿线国家在教学、科研以及人才培养等领域全方位、多层次的国际合作与交流,学校教育国际化水平加快提升。    










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